Thank You for Your Application è un gioco di simulazione lavorativa incentrato sui colloqui di lavoro. I giocatori vestono i panni di un selezionatore presso la più grande azienda di Aeropolis City, esaminando i curriculum e i documenti dei candidati secondo rigidi e mutevoli requisiti di assunzione, prima di prendere decisioni che potrebbero cambiare il corso della vita di altre persone. Nel corso del gioco, i giocatori incontreranno una vasta gamma di candidati, sistemi aziendali assurdi, richieste politiche in continua evoluzione e i segreti oscuri dell'azienda che gradualmente vengono alla luce.
In un contesto di umorismo nero e monotonia aziendale, i giocatori dovranno prendere una decisione dopo l'altra nella loro vita lavorativa quotidiana.
- Caratteristiche: Decidi il destino dei candidati: come selezionatore, ti schiererai dalla parte del capitale e delle regole o darai il via libera ai lavoratori?
Esercita la tua piccola fetta di potere aziendale: controlla i documenti di candidatura, poni domande, emetti giudizi e persino fulmina i candidati. Una squallida vita in appartamento dopo il lavoro: paga le bollette, naviga sui forum, compra le cose di prima necessità e cerca di mantenere la tua sanità mentale.
- Narrazione a finali multipli: Esplorando temi come la disciplina sul posto di lavoro, la vergogna della disoccupazione, la mentalità orientata all'efficienza e la discriminazione verso gli estranei, le tue scelte plasmeranno la direzione della storia.
- Il tuo lavoro: Esamina i curriculum e i documenti dei candidati in base ai requisiti di assunzione giornalieri dell'azienda, quindi decidi se accettarli o scartarli.
Controlla i loro certificati di tirocinio. Cerchiamo laureati con esperienza. Controlla la loro relazione di valutazione psicologica.
Cerchiamo dipendenti con uno stato mentale stabile. Controlla il loro certificato di laurea. Cerchiamo studenti delle migliori università.
- La tua scelta: Ricorda di pagare l'affitto in tempo, altrimenti diventerai un senzatetto abusivo.
Ricorda di tenere sotto controllo il tuo stato mentale. L'azienda non ha bisogno di dipendenti che crollano. Quando il reclutamento diventa finto reclutamento, quando il finto reclutamento diventa licenziamento e quando il licenziamento alla fine ti colpisce, dove dovrebbero andare i lavoratori?